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정보 이야기

2022 근로장려금 신청방법 신청기간 지급일 자격요건 총정리

by 이은주 2022. 5. 5.
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이번에 알아볼 내용은 2022 근로장려금 신청방법 신청기간 지급일 지급액 자격요건 신청대상입니다. 기간이 정해져 있는 만큼 늦기 전에 확인하셔서 받으시길 바랍니다. 

 

 

목차

    1. 근로장려금이란?

     

    근로장려금이란 일을 하지만 소득이 적어 생활하는데 어려움이 있는 사람들에게 근로의욕을 높이기 위해 나라에서 돈을 주는 제도입니다. 

     

    경제적으로 힘든 상황에서 근로장려금을 받으면 생활하는데 확실히 도움이 되니까 조건에 해당하신다면 신청하시길 바랍니다. 

     

    근로장려금은 모두에게 주는것은 아니고 일정한 조건에 해당하는 사람들에게 주는 것인데 최근에 개정안을 보면 조건을 완화하여 받을 수 있는 사람들의 수가 늘어날 가능성이 높습니다.

     

    그럼 지금부터 2022 근로장려금 신청방법 신청기간 지급일 지급액 신청대상 그리고 근로장려금 자격요건까지 상세하게 알아보도록 하겠습니다.

     

     

    2. 근로장려금 자격요건 

     

     

    근로장려금을 받기 위해서는 일정한 조건을 충족해야하는데 아래에 근로장려금 자격요건에 대해 알아보겠습니다. 

    소득요건 재산요건을 두가지를 충족해야 합니다. 

     

    소득요건은 연소득을 기준으로 하여 단독가구는 2200만원 이하 홑벌이가구는 3200만원 이하 맞벌이 가구는 3800만원 이하의 경우에 해당됩니다. 

     

    재산요건재산이 2억원이 넘지 않아야 신청할수 있는데 이때 재산의 범위는 토지 건물 자동차 금융재산 유가증권 전세금 부동산을 취득할수 있는 권리 골프 회원권 등이 포함됩니다.

     

    재산이 2억원인 넘지 않고 1억 4천까지의 경우 50%는 지급받을 수 있으니 참고 부탁드립니다. 

      

    개정안에 따르면 부모님 집에 거주하면서 연봉 2200만원이 안 되는 경우에도 받을 수 있습니다. 

    더 많은 사람들에게 혜택을 주기위한 방안 같습니다. 

     

    2022 근로장려금 자격요건 쉽게 알아보기

     

    3. 근로장려금 신청대상과 대상자 확인

     

     

    근로장려금 신청대상에는 근로소득 사업소득 이자소득 배당소득 연금소득 종교인 소득과 기타 소득이 포함됩니다.

    이때 근로장려금 자격요건을 충족한 경우입니다. 

     

    단독가구 홑벌이 가구 맞벌이 가구로 3개로 나누어 볼수 있습니다. 

     

    신청제외 대상은 대한민국 국적이 아닌 외국인 다른 거주자의 부양자녀 가족 구성원중 전문직이 있다면 신청대상에서 제외됩니다. 

     

    2022 근로장려금 조회 쉽게 하는 방법

     

    4. 근로장려금 지급액

     

    근로장려금 지급액은 단독 가구 홑벌이 가구 맞벌이 가구로 나누어서 확인할수 있습니다.

     

    단독가구의 최대지급액은 150만원 홑벌이 가구의 최대지급액은 260만원 맞벌이 가구의 최대 지급액은 300만원입니다. 

     

    모르시는 분들이 많으신 것 같던데 참고로 최대 지급액을 받을 수 있는 조건에는 연소득이 단독가구는 400만원에서 900만원 홑벌이 가구는 700만원에서 1400만원 맞벌이 가구는 800만원에서 1700만원 사이에 들어와야 합니다. 

     

     

    5. 근로장려금 신청방법

     

    근로장려금 신청방법에는 안내문을 받은 경우와 안내문을 받지 못한 경우가 있는데 따로 나누어서 알아보겠습니다. 

    어렵지 않으니 아래에서 확인하시면 될것 같습니다. 

     

     

    안내문을 받은 경우에는 국세청 홈택스에 들어가서 신청제출 클릭 -> 근로 자녀 장려금 클릭 -> 간편 신청하기 

     

    안내문을 받지 못한 경우에는 국세청 홈택스에 들어가서 신청제출 클릭 - > 근로 자녀 장려금 클릭 -> 일반 신청하기 

     

    위의 방식으로 진행하면 됩니다. 

    더 자세한 정보가 필요하신 분들은 아래를 참고해주세요 

     

    2022 근로장려금 신청기간 지급일 신청방법 총정리

     

    6. 근로장려금 신청기간 

     

    근로장려금은 정해진 기간에 신청하지 않으면 받을수 없어서 확실히 알아두어야 합니다. 

     

    근로장려금 신청기간은 반기신청과 정기신청 그리고 기한 후 신청이 있습니다. 

     

    반기 신청은 근로장려금을 두 번에 나누어서 받는 것이고 정기는 한 번에 받는 방식인데 본인이 선택할 수 있으니 각자의  상황에 맞추어 선택하시면 될 것 같습니다. 

     

    정기신청5월 1일 부터 5월 31일 까지로 한 달입니다.

     

    기한 후 신청은 정기신청 기간에 신청하지 못한 사람들을 위한 것으로 6월부터 11월 30일까지 상대적으로 길게 정해져 있습니다.

     

    아쉽게도 기한 후 신청의 경우 정기 신청보다 근로장려금 금액이 10% 감액되니 늦기 전에 신청하시는 것이 좋을 것 같습니다. 

     

     

    7. 근로장려금 지급일 

     

    근로장려금 지급일을 알아보면 5월 1일부터 5월 31일까지 하는 정기신청의 경우 원래는 9월이었지만 올해는 대략 8월 정도에 받을 수 있고 6월부터 11월 30일까지 하는 기한 후 신청의 경우 4개월 이내에 받을 수 있습니다. 

     

    무조건 이때 받는 것은 아니겠지만 대체로 이 정도에 받을 수 있다고 생각하시면 좋을 것입니다.

     

     

    8. 근로장려금 마무리

     

    이번 글에는 2022 근로장려금 신청방법 뿐 아니라 2022 근로장려금 신청기간 지급일 지급액 자격요건 신청대상에 대해서 자세히 알아보았습니다.

     

    2022 근로장려금 신청기간이 얼마 남지 않았습니다.

    기한 후 신청을 하셔도 되지만 금액이 10% 적기 때문에 되도록 정기에 맞추는 것이 좋을 것 같습니다. 

     

    그럼 이 글이 근로장려금 신청에 대한 정보를 얻는 데에 도움이 되는 글이었으면 좋겠습니다.

    그럼 이만 마치겠습니다.

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